Варианты сотрудничества для предприятий

Управление персоналом

Аутстаффинг

Персонал официально оформлен у исполнителя, но работает на площадке заказчика и под его оперативным управлением.

Подходит, если нужно

быстро увеличить численность команды;
вывести до 100 сотрудников на проект;
сохранить управление работами внутри предприятия;
снизить нагрузку на кадровую и расчётную службы.

Мы берём на себя: подбор, оформление, выплату заработной платы, зарплатные налоги, мобилизацию, спецодежду и кадровое сопровождение.

Управление процессом

Аутсорсинг

Заказчик передаёт исполнителю конкретную функцию или участок работ и получает согласованный результат услуги.

Подходит, если нужно

передать непрофильный или самостоятельный процесс;
получать результат по установленным показателям;
не управлять каждым сотрудником напрямую;
зафиксировать объём, сроки и стоимость работ.

Мы берём на себя: организацию процесса, управление командой, контроль качества и ответственность за результат в рамках договора.

Суть выбора

Главное различие

При аутстаффинге вы управляете предоставленными сотрудниками и их ежедневными задачами. При аутсорсинге вы ставите задачу на процесс или результат, а управление людьми остаётся на стороне исполнителя.

Нужна консультация?

Поможем выбрать подходящую модель

Опишите задачу, необходимую численность, сроки и площадку — подготовим вариант организации работ.

Обсудить сотрудничество